您好，如果已过试用期，员工离职需要提前30天以书面方式通知单位，30天之后进行工作交接，办理离职手续。单位以招到人才能走作为理由不成立，如果单位扣押员工工资，员工可以向劳动部门寻求帮助，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁