产假期间以邮件的形式续签了合同，上班第一天又说改为顺延到哺乳期结束，请问单位是否违法？哺乳期结束再签，是不是可以要求签无固定期限合同，谢谢
回答数：11253好评数：33
快速咨询，获得更具针对性回答！
当前律师在线 25283 人今日律师解答 47111 条
首页
我的
电话咨询