2018年8月5号入职至今,一直未签劳动合同,且从10月开始便拖欠工资,之后开会,说在2018年12月31号,2019年元旦之前发放完所有工资,结果12月31号之时,仅发放3000元,之后在次开会,说2019年过来之前发完所有工资,结果在2019年1月31号又说公司没钱,不发放工资,经过多次讨要,在2019年2月3号发了2000,2月4号微信转账1000元,说年后在发放工资,几个月下来,工资未有进
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你好,可以申请劳动仲裁。要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,要求支付工资。
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