通知、所有离职的员工。离职期内不准请假、迟到、早退、请假一天延迟三天、己离职的工序所有需要返工的如让流动工返工按该工序的单价十倍价钱计算.国有国法、厂有厂规。如没有规矩怎么管理。,,,,,我已经在6月20号递交离职申请,但是在7月6号我女儿生病了,请假到现在没有去上班,老板娘同意的,公司那些规矩合理吗

2019-07-11 14:28
1个律师回复
咨询我
00'13''
00'13''
2019-07-15 19:17:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21463今日律师解答 48914

相关推荐
公司法人生病住院连续三个月不发工资算不算违法 1回答
法院审理阶段律师要求复制电子卷宗 1回答
在抖音上发布鹤庆警方发的新闻违法吗 1回答
你好!我有个朋友过年前因打架被抓起来,后来被判了缓刑,前两天又打架了,如果报警会不会重判了? 1回答
员工干了三天三劳动仲裁告我们要工资这种事情需要怎么处理 1回答
劳动能力鉴定完后鉴定材料怎么取回 1回答
房子出名后还是共同财产吗 1回答
欠银行的钱没有还去宾馆开房会被抓吗 1回答
人被关进看守所怎么跟他要账 1回答
包工头拖欠农民工工资怎么办 1回答
查看更多