我们公司以试用期没有定岗位的理由，让我同时兼顾场地安全员，和库管和做饭阿姨的工作，一天要做两顿员工餐，和我说的是让我暂时兼顾，正在找合适的人，一直干了大半个月。然后我因为薪资和其他原因在11月24日离职了，现在正在为加班费进行劳动调解，想咨询一下，公司以任何理由要求员工一人承担多份工作的，是不是该付出相对应的报酬，有明确法律规定吗？