公司的劳动合同签订了一年的劳动期限但是试用期规定了三个月。工资没有一次按时发放过。节假日加班没有加倍工资中秋节国庆节一共调休七天。现在申请离职协商提前离职始终不同意。推辞说离职申请已经提交。这些法律条款已失效。想咨询一下钉钉后台离职申请审批通过之后是否劳动法的规定失效。