我在现在公司已经工作九个月,实习三个月转正。一直没注意工资问题,之前谈的是3500每月,前两天从财务得知我的工资一直是按照3000的实习期工资发的,没签合同,可以要求公司补发工资吗?如果公司不承认之前谈的3500薪资呢?
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如果没有证据证明的话,就比较难,但是没有签合同,可以向劳动局申请仲裁,请求支付双倍工资。
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