2019年2月20日入职至今，入职第二天签劳动合同，但是公司至今没有给我的那一份_免费法律咨询

2019年2月20日入职至今，入职第二天签劳动合同，但是公司至今没有给我的那一份劳动合同，并且没有买五险一金，企业微信有上下班打卡记录，请问这样公司属于违法吗？但是当时签劳动合同有约定劳动期限为一年，我现在辞职的话是正当的吗？需要赔偿公司钱吗？还有公司有拖欠工资超过30天行为。

2019-07-02 22:02

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你好，如果公司拖欠工资，也没有购买五险，那么就是违法的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁

公司签的合同还有效吗？一年的劳动期

可以要求公司支付经济补偿金

公司如果拿合同是一年，不允许我离职，是合法的吗？

如果这样做肯定是不合法的，不管合同多久，只要劳动者提前一个月辞职就可以了

好的

2019-07-02 22:06:22

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00'22''

2019-07-02 22:10:48

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00'13''

2019-07-03 06:00:37

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回答数：8

五险一金属于法律强制缴纳的部分，可向相关部门举报公司补缴，拖欠工资如能举证属实的话，可以公司过错为由，主张解除劳动合同，要求公司支付补偿金。

2019-07-03 21:13:28

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