工作时间因工作而受到人身损害的，依法应认定为工伤，享受工伤待遇。在工伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。

您可以通过诉讼方式要求工厂承担责任。工厂与您之间存在劳动关系，您也是在工作过程中受伤，属于工伤。工厂应承担医疗费，伤残赔偿金，营养费，二次手术费（如有）等费用

您好！可以先申请工伤认定，如果能认定就做劳动能力丧失程度鉴定，认定不了可以提起提供劳务者损害责任纠纷之诉通过法院处理。