作为员工，公司跟我签了一份劳动合同补充协议，协议要求十年内不允许员工单方面提出离职，否则赔偿十万元的违约金，但是公司可以随时开除员工，并没有签劳动合同，那这份协议有效吗？倘若离职是不是需要交付违约金？
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