公司主任威胁我离职，单位势利可能比较大，人事领导帮我反馈上去，反而也被裁掉了，现在也没有给个说法，不知道找劳动法我能不能得到赔偿
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您好，《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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