工作期间因为失误犯错但没有直接影响公司及客户的经济损失,可以由公司走流程,后面经上面领导调整后导致没达到客户返利资格,而整个客户返利金额均由员工赔偿(高达三千以上,员工基本工资3600),从员工的角度来看,公司处理问题没有保障员工的利益,反而和客户共获利益
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