截止到2019年12月31日,我在原单位工作1年5个月。公司昨天突然告知需要辞退我,让我工作到小年夜(即2020年1月23日)。我19年的5天年假没有修过。不知道公司应该怎样补偿我?(公司说,1月份按照实际出勤日期算-也就是17个工作日,但是因为2020年春节早,因此实际情况,他也没有给足我30天)。补偿工资应该是按照税前工资作为基数?还是税后工资作为基数?

2019-12-31 03:03
2个律师回复
咨询我

未休的假期按加班补偿,单位解除合同按你工作年限,每年补偿一个月工资给你补偿金,补偿应该按税前补,但是需要你缴税的部分,公司代缴代扣。

2019-12-31 06:07:28
咨询我

你好,公司辞退需要有合法依据,否则可以主张赔偿。工资按应发计算

2019-12-31 10:53:21

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25147今日律师解答 45748

相关推荐
非法领用土地补偿款属于什么罪 1回答
派出所录口供按手印后能改正吗 1回答
欠子女的钱父母帮忙追要 1回答
非法吸吸收公众存款立案申请书 1回答
准许离婚的条件有哪些 1回答
长时间加班在家猝死有没有赔偿, 1回答
法院判夫妻共同偿还债务而去执行一个人的合法不 1回答
信用卡逾期了两年已经还完了老婆可以买车吗 1回答
被合伙人骗了怎么起诉 1回答
第一次运毒途中被抓,判刑重嘛? 1回答
查看更多