实际参加工作2019年2月21日，公司于8月21日以不签订劳动合同无法缴纳社保为由，让我于其补签劳动合同，生效日期为2019年8月21日。我要求生效日期为我实际参加工作时算起，遭到拒绝。目前为止，公司以种种理由拒不给我参加社保，之前承诺8月份参加社保，如未能缴纳的话，社保部分会以工资的形式补偿给我，现在10月份了还是不缴纳，也不兑现承诺。我是否可以主张3月份至10月份的双倍工资并要求公司为我补缴社