合同到期第二天单位约谈调岗事情中发生工伤算不算工伤_免费法律咨询_法律部落

合同到期第二天单位约谈调岗事情中发生工伤算不算工伤

2019-09-19 15:02

共1个律师回复

侯明瑞律师

回答数：99好评数：16

算工伤的，虽然合同已经到期，但是双方并未解除劳动合同。

2019-09-19 15:32:58

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