在公司上班有两个多月,一个多月时候发现怀孕了,也及时告诉了公司,没有隐瞒,第四个月应该给我交保险了,但是公司要求必须重新签订五年合同,如果不签就要调岗位,还要降低工资
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公司要求重签劳动合同没有法律依据,可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。
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