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律师好，我老婆在华凌化妆品昆山有限公司，制粉车间上班，每年都不做听力检测，一直都不错，今年在年度体检几个月前的一天，工作快下班的时候突发性耳聋，被送到医院治疗，结果基本恢复，但是不能通过检测机构的检测，但不影响继续工作，公司还是要求调换到劳动强度更大岗位并降职降薪，请问1.公司的做法合法吗，2.这种情况可否鉴定职业病，谢谢

2019-10-08 10:44

共2个律师回复

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秦惠芳律师

回答数：36972好评数：455

你好，这种情况建议申请职业病鉴定，如果是工伤的话，可以享受工伤待遇

律师好，如果当事人不接受调岗，公司有理由解除劳务合同吗，如果过解除合同当事人能得到应有的赔偿吗？

如果在合同中没有约定的话是需要经过劳动者同意才能调岗的，违法解除劳动合同可以要求双倍的经济补偿金

2019-10-08 10:46:25

赏

周涛律师

回答数：28820好评数：849

00'26''

00'26''

2019-10-08 10:48:16

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