我是一名应届大学毕业生，我在一家央企的二级子公司上班，合同签了5年（试用期6个月），我们实行不定期工作制，连续上7天班，然后连续休息5天，我来公司已经一个多月了，公司没有让我休息过一天（休息日加班没有加班工资），我觉得这已经侵犯了我作为劳 动者的休息休假权，但我刚来公司，又不敢和领导反映，如果这么一天都不休息的工作下去对我的健康也不好，我应该怎么处理好呢？