不是的，只要是工伤就享受法定的停工留薪期，单位必须依法支付工资，并且报销医疗费用，如果构成伤残可以获得赔偿，需要进行司法鉴定。

不是必须有医院的休息证明才给你休假，有诊断证明就可以。向工厂索要赔偿，需要进行工商认定，认定工伤后，可以获得响应的待遇。