劳动者在单位用工期间单位未与劳动者签订劳动合同，未给劳动者缴纳社保，未提前30日告知无过错方劳动者解除劳动关系，确是临时口头告知试用期不通过，明日不需要来上班了。已在单位上班4个月整。劳动监察大队和劳动仲裁部门哪个受理的快，劳动者能得到的赔偿多，哪个部门更加的公平公正些？望答复