我于19年4月20日从上家公司被迫离职。不过未出示书面离职书，只有口头离职和钉钉离职，并且公司上级已经批准且工作已交接完毕。现一个月过去，我找原公司主管要4月1日至4月20日薪资，却被告知不去办理离职不给工资，由于时间不允许，我拒绝了到司离职，并说明原因。现公司出示通知说我无故旷工，并要求5月31日前办理辞退，不然就声讨我要求赔付损失。请问我是否可以仲裁。另公司从未给员工交过社会保险费。