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一年内五次旷工了公司解除劳动合同,工司会给补偿吗

2019-08-12 09:31

共1个律师回复

胡礼平律师

回答数：9157好评数：1

你的行为应该是属于严重违反用人单位的规章制度，所以才会被解除劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，这种情况不需要支付经济补偿金。

2019-08-12 09:46:53

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