本人与某物业公司签订了长达一年的劳务合同，但现在被甲方要求更换工作地点，同时工作内容、工作量发生改变，工作量远大于原来，但薪酬上甲方没有表示。请问这是否违背了我们提前签订的劳务合同和劳务法？在增加工作内容，薪资不变的条件下，我不希望再就职于该司，又不想提交书面请求后，再等一个月，我该如何处理？感谢。