我的雇工受伤经治疗后与我达成补偿协议，协议约定他拿到补偿后不得在以任何理由要求我和我所在公司赔偿否则将双倍赔偿我的损失，但他拿到钱后就去劳动仲裁部门申请工伤认定现被依法驳回。被驳回后他还不服又向人民法院起诉要求我和我所在公司赔偿他误工费，伤残费等。由于我和他签了补偿协议且他也拿到了钱，所以法官让他撤诉了。现在他又向人民法院起诉要求撤销我们之间的协议，他这种不守诚信的行为能得到法院的支持吗？