你好,问一下,就是工厂跟自己的下属员工签了劳动合同,让他代办领工资,记账,跟下面的人发,想一个小组长一样,一样是工厂开工资,而后来又跟这个员工签了劳务合同,这个合同有效吗?就这个劳务合同,之前已经签了劳动合同了,合法吗?
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