我在国企的外包单位工作了十年 没有犯任何错误 现因效益不佳 公司以减员的理由在未经协商的情况下直接通知我四五天内至另一个做检修的部门报到 且拒绝出示薪资待遇的说明 只口头含糊报数 比原来差了三份之一 我想维权 争取我们的合法权益 请问需要准备什么材料