我在公司2012年签五年劳动合同，押金5000元，现在做到5月底不干了，问公司领导退还押金，现在还没有要回来
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您好，单位收取员工押金是不对的，对此事项双方如果不能达成一致，可以向劳动部门寻求帮助，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉，保护自己的合法权益
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