在单位上班半年，前面一直未签劳动合同，法定节假日无休，和加班工资，每月休息最多两_免费法律咨询_法律部落

在单位上班半年，前面一直未签劳动合同，法定节假日无休，和加班工资，每月休息最多两天，现在打算不做了，单位怕我告她，强迫我签了空白合同，和辞职报告，怎么办，可以告他吗

2019-01-30 01:52

共1个律师回复

卢天福律师

回答数：17669好评数：12748

可以，单位存在严重违反劳动合同法的一些行为，可以要求单位进行经济赔偿

2019-01-30 01:59:20

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