公司搬迁之前公司工资按十二月计外加一个月年终奖工资,现在公司赔偿想把每年一个月赔偿用每年的年终奖抵扣,不想赔负,请问这样合法吗?我应该怎样维护自己的权益。
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您好,公司的行为是不合理的,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼。
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