2018年5月员工上班胯部扭伤，休假5个月，没有发工资和报销医药费。么有劳务合同_免费法律咨询_法律部落

2018年5月员工上班胯部扭伤，休假5个月，没有发工资和报销医药费。么有劳务合同。2018年10月加入新的股东。先在员工给加入新的股东（现在的老板）要原来工伤假工资和医药费，合理吗？

2019-12-15 15:51

共1个律师回复

黄浩律师

回答数：13511好评数：100

00'12''

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2019-12-15 16:01:08

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