面试的时候主管明确和我说明,没有毕业证不影响转正,入职后也签劳动合同了,昨天公司的人事跟我说上一份合同签错了,说没有毕业证不能签劳动合同,直接把我的合同撕掉了,而且当初也说入职就上社保,现在又说,没有毕业证社保也上不了,现在公司其他的员工,好多都是没有上过大学的,我想知道为什么他们能转正,能上社保,我该怎样维权,麻烦专家已短信的形式帮我解答,谢谢!
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公司的这种理由是违反劳动法规定的。可以向劳动仲裁委员会申请主张双倍工资赔偿并补交社保
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