我是在旅游景区工作的，每年的法定节假日肯定是不会休息的。单位以补假一天为由，抵消_免费法律咨询_法律部落

我是在旅游景区工作的，每年的法定节假日肯定是不会休息的。单位以补假一天为由，抵消法定节假日的休息，这样可以吗？

2018-12-22 11:14

共1个律师回复

李娟律师

回答数：10

有的单位不是标准的每天8小时用工，但综合用工需要备案批准，如果你们单位没有备案批准，是可以要求双倍或三倍工资的，单位也不能强迫加班的。

2018-12-22 11:18:42

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