公司一边以破产为由与待工人员解除劳动合同,一边一个车间正常生产,不知道是不是合法?待工人员发放的生活补贴和五险一金总额能不能作为解除劳动合同前职工的平均工资?
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您好,如果是经营调整部分车间生产是可以的,至于平均工资,具体情况具体分析,应该以正常收入为准
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