没有签劳动合同,拖欠三个月工资,可以告他恶意拖欠吗
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如果你入职一年以下，可以从你入职满一个月开始，可以向用人单位主张未签书面劳动合同的双倍工资，最长可以主张11个月。关于工资你可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉举报，其可责令用人单位发放工资，你也可以申请劳动仲裁。
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