您好，本人与公司签订就业劳动合同，合同约定试用期为6个月，但公司在试用期进行到4个月时，以在试用期不符合录用条件为由，提出解除劳动合同，具体理由为，未达到 转正考核标准。(由于是从事医药领域，考核转正标准主要为签订相应订单，和回款)，请问还没到试用期，试用期转正也有明确业绩标准，而公司提出提前解约，能否向公司寻求离职补偿。谢谢