针对你的问题，我做出以下回答： 1. 结论： 如果你与老板没有签订劳动合同，且老板未支付你的工资，你有权要求老板支付拖欠的工资。同时，你应当与用人单位协商解决问题，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉，寻求合法权益的保护。 2. 论述理由： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。此外，《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班，如果安排劳动者加班，则应按照国家规定向劳动者支付加班费。由于没有签订劳动合同，根据劳动法第二十九条，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。考虑到上述规定，您有权要求用人单位支付您的工资。 3. 相关法律法条： - 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第二十九条 - 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十一条 需要注意的是，根据我提供的法律条规，这些规定主要针对正式劳动合同的情况，但在实际执行过程中，由于你没有签订劳动合同，可能需要根据具体情况来判断适用的法律法规以及估计的赔偿数额。同时，我建议你尽快与劳动行政部门联系并咨询他们在这种情况下你的合法权益保护措施和程序。