您好，我是17年入职北京尚德机构的员工，最近被公司违法解约，0赔偿裁员。准备申请仲裁。但2018年6月公司变更主体，全部门的人都重新签订了劳动协议。签约公司从北京尚德机构在线教育有限公司变成了武汉直播优选公司，但工作内容办公地点福利待遇等没有任何改变。且公司系统上显示的入职时间也仍然是17年。请问这种情况申请仲裁赔偿，能够按照入职时间申请吗？如果可以，应该如何在申请书上说明？需提交什么证据呢？