你好，我想问一下，公司让强制加班，每天10小时，后来这个班也没说要给加班费，也没让调休（劳动合同没写加班），实在坚持不住，还必须提前一个月交辞职再干一个月，现在不想继续干，要求强制离职，上月工资就没有，属于旷工，这种合法吗，能够告吗？并且上班的时间非常不稳定，一周至少1个通宵班，还有各种早中晚班，能排出abcdefghijk多种班次底薪劳动合同上写的1800还有说的通宵晚班有10-20多元的补助，如果强离职，补助能正常得到吗，还是只能拿到底薪？