律师你好，请教一下。我9月27日入职，10月25日正常下班时间离职。我底薪8500,实际上就只给我发了5092元，我十月份只有4天没上班啊。公司10月份就只给我算12天的工资，本来规定是15-20号发工资，一直拖延到11月30日才发。能告他拖延工资，克扣工资吗？要求赔偿？能告赢吗？