2019年10月1日入职试用期三个月 应该2020年1月1日转正 因为部门主管出差一直未在 所以合同迟迟给我处理 在1月6日晚 发出通知说全体员工要去总部上班 现在单位在不营业 如果我们不去杭州就算劝退 而我现在怀孕两个月 我现在没转正 但我的试用期超了 我现在想知道 公司有理由劝退我吗