我因工伤（脚趾骨骨折）出院休养一个月内，公司以合同到期不再续签为由，让我办理离职手续，并且让我在离职申请单上写个人原因离职，现在工伤认定和工伤劳动能力鉴定（十级）下来了，我申请劳动仲裁主张公司赔偿时，还能申请离职双倍工资补偿吗？
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