国企，过年放了10天假，其中包含强制扣除职工带薪假3天。发工资时，基本工资没动，_免费法律咨询_法律部落

国企，过年放了10天假，其中包含强制扣除职工带薪假3天。发工资时，基本工资没动，部门绩效扣除了40%.合法吗

2019-02-27 15:25

共1个律师回复

刘洪浩律师

回答数：233好评数：9

集中统一职工带薪年休假3天、根据绩效情况扣除部门绩效40%，均合法。

2019-02-27 15:36:49

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