我2013年2月怀孕，因有滑胎迹象，医生要求卧床休息，于是请假一周，回公司后，领导要我停薪留职，不愿意我回原岗位，也没签任何书面文件，保险自己交钱到公司由公司代买！工资也没有！后来10月生产后，没有继续回公司上班，换了一个公司，现在生育精贴还能在原公司领吗？我查社保，显示有6000多的生育精贴！