你好,我是一名软件技术人员,在公司负责培训学员,薪资待遇是底薪+课时费。现在公司说要课程改革,让我下课,只有底薪,这个算不算无辜辞退,我告他们能不能得到赔偿。

2019-04-01 11:39
4个律师回复
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他们现在只发我底薪也算无辜辞退吗?
还有就是说我培训出来的学员不合格,无法就业
变向的辞退,迫使你自已辞职。
2019-04-01 11:41:24
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如果你们存在劳动关系的话,在这种前提下可以申请劳动仲裁维权。

2019-04-01 11:44:11
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00'13''
00'13''
2019-04-01 12:10:39
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这个情况他是公司想逼迫你自己辞职,然后不再打算给你经济补偿金,我认为你应该可以拿到一个月的工资。

2019-04-01 12:48:25

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