你好,我是一名软件技术人员,在公司负责培训学员,薪资待遇是底薪+课时费。现在公司说要课程改革,让我下课,只有底薪,这个算不算无辜辞退,我告他们能不能得到赔偿。
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如果你们存在劳动关系的话,在这种前提下可以申请劳动仲裁维权。
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这个情况他是公司想逼迫你自己辞职,然后不再打算给你经济补偿金,我认为你应该可以拿到一个月的工资。
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