公司试用期一个月,未签合同,在工作的第二周,公司因上任领导离职变换新领导,人事通知新领导称人员使用不顺手,需裁员,请问我除了可以收到半个月工资外还可以申请补偿吗?

2019-07-17 12:35
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2019-07-17 12:44:39

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