你好，我在某公司上班，当时说的工作时间是每天8点半到5点半，或者早9点，到下午6点整，现在公司调整我的上下班时间，分早晚班，最迟的要到晚上九点，我家里还有怀孕的媳妇需要照顾，但是公司硬性规定，没签订劳动合同之前，公司没人和我说过要到晚上九点，现在签订了合同，现在我这种情况应该如何处理？多谢！