您好,我2018年10月底去工厂应聘一份文员工作,签的合同是3个月,结果工作的2个月来,做的大多数都是体力活,比如搬螺丝,围膜,打包胶纸,这些都跟当时应聘时说的不一,我跟老板提出来时,她把我辞退了,老板算违约合同吗?
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