在家政公司雇佣的保姆，合同写明月工资3000元，每月有4天休息时间，工资照发。 保姆提出因家远，每月底休四天，平时不再休息，我们同意。 现在保姆已到家12天，提出因孩子有病要回家，并且要求结算工资。我们的理解，既然休息时要照发工资，那么日工资应该是3000元➗30天。但家政公司说是3000元➗26天。请问律师，应该如何计算？