工人在工作中失误造成事故，是不是需要赔偿要看（1）、工人的工作失误是不是“重大过失”或“故意”；（2）、公司的规章制度或与工人签订的劳动合同中有没有规定工人在工作中因过失或故意造成公司损失要赔偿。至于说根据劳动合同法或公司的规章制度或劳动合同等规定，解除工人的劳动合同并不给予补偿，是可以的。