根据你提供的情况，你在电子足浴按摩平台上工作，并在朋友的请求下在另一个平台上挂了几天人头。现在原平台要扣除你15天的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作以及法定休假日工作时，应按照规定支付相应的工资报酬。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条和《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条，劳动者与用人单位达成的关于解除劳动合同、支付工资报酬、经济补偿或赔偿金的协议，如果不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形，并且不违反法律和行政法规的强制性规定，应予认定有效。 根据你提供的情况，你是在朋友的请求下挂了几天人头，从法律角度来看，并没有违反劳动法的相关规定。因此，用人单位不具备扣除你15天工资的合理依据。如果用人单位扣除你的工资，你可以依据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应的劳动报酬。 总结：根据《中华人民共和国劳动法》和相关解释规定，你帮助朋友进行挂人头的行为并不违法，用人单位没有合理的依据扣除你15天的工资。你有权向劳动行政部门投诉，并要求用人单位支付相应的劳动报酬。